WAŻNA INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW -

DOFINANSDOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA
MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA!

Urząd Miejski w Krotoszynie informuje, że w bieżącym roku zmieniają się warunki dla pracodawców ubiegających się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Zgodnie z art. 70b ust. 11  ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572, ze zmianami) od 1 września br. dofinansowanie stanowi pomoc de mininis udzieloną zgodnie z warunkami określonymi w Rozporządzeniu Komisji (WE)
nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5) oraz w Rozporządzeniu Komisji (UE) nr 360/2012 z dnia 25 kwietnia 2012 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu
o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis przyznawanej przedsiębiorstwom wykonującym usługi świadczone w ogólnym interesie gospodarczym (Dz. Urz. UE L 114
z 26.04.2012, str. 8) Istotną zmianą jest formularz oraz zaświadczenia/oświadczenia
o otrzymaniu bądź nieotrzymaniu pomocy de minimis wraz informacjami finansowymi za okres ostatnich 3 lat obrotowych.            

Pracodawcy, ubiegający się o ww. dofinansowanie do nowego wniosku zobowiązani są dołączyć następujące dokumenty:

1)      Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,

2)      Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

3)      Kopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu,

4)      Pełnomocnictwo, w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika,

5)      Kopię świadectwa pracy, w przypadku kiedy młodociany pracownik realizował krótszy okres przygotowania lub w przypadku, gdy młodociany realizował przygotowanie u kilku pracodawców,

6)      Kopię umowy o pracę i świadectwo pracy u poprzedniego pracodawcy (w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki),

7)      Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,

8)      Zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat albo o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, lub oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy
w tym okresie,

9)      Informacje finansowe za okres ostatnich 3 lat poprzedzających dzień wystąpienia
z wnioskiem o udzielenie pomocy de minimis (sprawozdanie finansowe: bilans, rachunek zysków i strat; karta podatkowa- roczna deklaracja PIT-16A, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, księga przychodów i dochodów oraz inne potwierdzające ww. okres sprawozdania).

Jednocześnie informujemy, że organ przyznający dofinansowanie może zwrócić się do pracodawców o uzupełnienie wniosku bądź dokumentów pozwalających ustalić rzeczywisty czas trwania i warunki przygotowania zawodowego młodocianego pracownika.

Pracodawcy są zobowiązani, w stosunku do każdego młodocianego pracownika, złożyć wniosek wraz kompletem dokumentów.

Kopie dokumentów pracodawcy składają bez potwierdzenia przez notariusza lub pełnomocnika strony.

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do określonej pracy.

Pomoc de minimis nie może zostać udzielona podmiotom gospodarczym działającym:

• w sektorze rybołówstwa i akwakultury, objętych rozporządzeniem Rady (WE) nr 104/2000,
• w dziedzinie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku nr 1 do Traktatu,
• w dziedzinie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu, w przypadkach: kiedy wysokość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty gospodarcze objęte pomocą, kiedy przyznanie pomocy zależy od faktu jej przekazania w części lub w całości producentom surowców,
• w zakresie działalności związanej z wywozem do państw trzecich lub członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności eksportowej,
• w sektorze węglowym, zgodnie z definicją zawartą w rozporządzeniu Rady (WE) nr 1407/2002,
• w zakresie zarobkowego drogowego transportu towarowego na nabycie pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego, 
• a także przedsiębiorcom znajdującym się w trudnej sytuacji oraz w sytuacji uwarunkowanej pierwszeństwem korzystania z towarów krajowych w stosunku do towarów sprowadzanych  z zagranicy. 

Od 1 września 2012r. zmianie ulegnie także wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, tj.:

1.      w przypadku nauki zawodu - 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

2.      w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Jednocześnie przypominamy, że zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego i ich wynagrodzenia (Dz. U. Nr 60, poz. 278, ze zmianami) w § 3a zobowiązuje się pracodawców do zawiadomienia Burmistrza Krotoszyna o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem, celem zaplanowania środków na dofinansowanie kształcenia). Zgłoszenie można pobrać ze strony Urzędu Miejskiego lub w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Krotoszynie (ul. Kołłątaja 7) oraz w Wydziale Oświaty i Spraw Społecznych ww. Urzędu (Rynek - Ratusz, pok. nr 3).

Więcej informacji można uzyskać w Wydziale Oświaty i Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Krotoszynie, (Rynek  - Ratusz, pok. nr 3, tel. 62 72 27 473)